Проверка сотрудника или соискателя: онлайн сервис быстрой проверки

Тщательный подбор работников – залог безопасного и продуктивного сотрудничества. Чтобы отсеять безответственных, а порой даже незаконопослушных кандидатов, стоит проводить проверки их данных.

В основном, проверкой соискателей занимается служба безопасности, но обычная проверка может быть очень энергозатратной. Как сделать процесс проверки соискателя при приеме на работу проще – расскажем вам далее.

Паспорт, СНИЛС, ВУ

Почему важно проводить проверку?

    Проверка сотрудников и соискателей поможет:

  • Исключить кандидатов с проблемами с законом
  • Сохранить репутацию компании
  • Выбрать заведомо более исполнительных людей
  • Правильно подобрать руководителей

Нанимайте сотрудников с уверенностью в их надежности

Отобрать достойных кандидатов поможет Физчек. Система подберет всю необходимую информацию по минимуму вводных данных при проверке сотрудника онлайн.

Сократите риск кражи

Убедитесь, что можете доверить финансы компании человеку. Проверка финансовой благонадежности и закредитованность сотрудника позволит оценить уровень текущей долговой нагрузки.

Выявите проблемы с законом

Таким образом вы снизите репутационные риски. Такие люди могут повлечь как репутационные риски для бизнеса, так и внимание со стороны правоохранительных органов.

Подберите людей на руководящие должности

Сразу выявите риски коррупции и мошенничества. Узнаете занимается/занимался ранее предпринимательской деятельностью и не числится среди дисквалифицированных руководителей

Проверка подлинности предоставленных данных

Выявите мошенника на начальных этапах. Верификация предоставленных данных ФИО, паспорта и даты рождения на соответствие этому лицу. Автоматическое получение недостающих сведений, например ИНН.

Какие данные мы проверяем?

В отчете после проверки соискателей на работу мы предоставляем следующие данные:

  • Наличие долгов в ФССП
  • Статус банкрота
  • Наличие судебных дел
  • Наличие задолженности по налогам ФНС
  • Нахождение в списках террористов
  • Нахождение в розыске МВД
  • Действительность паспорта
  • Номер ИНН
  • Наличие действующих руководящих должностей
  • Зарегистрирован ли как самозанятый
  • Наличие открытых, закрытых кредитов
  • Наличие залогов

Как заказать проверку соискателей на работу?

Для проверки сотрудника онлайн, просто зайдите на сайт Физчек, тут проверка соискателей на работу доступна вам бесплатно и без регистрации, введите все данные о человеке и отправьте их на проверку.

Результаты будут у вас уже очень скоро!

Как происходит процесс проверки?

После проверки получите досье на сотрудника за 5 минут и обезопасьте компанию от ненужных рисков. С Физчек все максимально просто:

step
01

Вы вносите имеющуюся информацию

Это может быть просто ФИО, даже в таком случае наша технология постарается собрать для вас максимальное количество информации. А проверка судимости онлайн по паспортным данным будет еще точнее.
step
02

Система собирает данные

В течение пяти минут отчет с информацией о проверке лица на судимость начинает подготавливаться автоматически. Информация будет собрана только из надежных официальных источников.
step
03

Вы получаете отчет

Отчет будет доступен онлайн, просматривайте его когда и где угодно, с любого устройства. Также можно сохранить отчет в формате PDF и распечатать, что иногда даже удобнее.

Преимущества проверки сотрудника или соискателя

Преимущества проверки сотрудника или соискателя

Проверенная скорость и надежность

При проверке сотрудника онлайн не нужно собирать документы по инстанциям, стоять в очередях или долго ждать ответ – наша автоматизированная технология сделает все за вас, собрав информацию из 20+ официальных источников.

Подходит для крупных и малых компаний

Система эффективна для организации любых масштабов!

Легко интегрировать автоматизацию

У Физчек есть интеграция по API – она облегчит онлайн процесс проверки кандидатов и позволит автоматизировать этот процесс.

Присоединяйтесь к компаниям, которые уже автоматизировали проверку сотрудников

Часто задаваемые вопросы

Разрешено ли законом проводить проверку будущего сотрудника?

На что еще следует обратить внимание при приеме соискателя?

Какие данные о будущем сотруднике я получу?

Какие источники используются?

Стоит ли переживать за безопасность предоставленных мною данных?

Физчек
Адрес: Машиностроительная, 91 423824 Набережные Челны,
Электронная почта: help@fizcheck.ru